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組織社會化實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係

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中山大學人力資源管理所

組織社會化實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係

紀錄類型:	微縮資料 : 單行本
作者:	黃亞筠
其他團體作者:	中山大學人力資源管理所
出版者:	行政院國家科學委員會科學技術資料中心;
出版年:	1999
面頁冊數:	116頁 : 11x15公分;
標題:	人力資源 -
附註:	MOE88-0009-8745603

組織社會化實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係
黃亞筠

組織社會化實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係 / 黃亞筠撰 ; 中山大學人力資源管理所 : 行政院國家科學委員會科學技術資料中心, 1999. - 116頁 ; 11x15公分.
MOE88-0009-8745603.
人力資源

組織社會化實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係
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215 $a 116頁 $d 11x15公分
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館藏流通類別

833542710000097

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