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廚師師徒制與創新行為之關係–團隊賦權感為中介變數 = The Relat...

許雅淑

廚師師徒制與創新行為之關係–團隊賦權感為中介變數 = The Relationship between Chefs' Mentorship and Innovation: Perception of Teamwork Empowerment as a Mediator

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	The Relationship between Chefs' Mentorship and Innovation: Perception of Teamwork Empowerment as a Mediator
作者:	許雅淑,
出版地:	彰化縣
出版者:	大葉大學;
出版年:	2021
版本:	初版
面頁冊數:	52葉 : 圖, 表 ; 30公分;
書目、索引、附錄等註:	含參考書目 : 葉36-49
學位論文註:	碩士論文：大葉大學管理學院碩士班
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	EMBA-109

廚師師徒制與創新行為之關係–團隊賦權感為中介變數 = The Relationship between Chefs' Mentorship and Innovation: Perception of Teamwork Empowerment as a Mediator
許, 雅淑

廚師師徒制與創新行為之關係–團隊賦權感為中介變數 = The Relationship between Chefs' Mentorship and Innovation: Perception of Teamwork Empowerment as a Mediator / 許雅淑撰 - 初版. - 彰化縣 : 大葉大學, 2021. - 52葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
含參考書目 : 葉36-49.

廚師師徒制與創新行為之關係–團隊賦權感為中介變數 = The Relationship between Chefs' Mentorship and Innovation: Perception of Teamwork Empowerment as a Mediator
LDR:00697nam 2200193 450 001 513661
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314 $a 指導教授：王正慧
320 $a 含參考書目 : 葉36-49
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學管理學院碩士班
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