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工作倦怠對離職傾向關係之研究－以工作意義為干擾變數 = A Study ...

陳溫仁

工作倦怠對離職傾向關係之研究－以工作意義為干擾變數 = A Study on Relationship Between Job Burnout and Turnover Intention：Meaning of Work as a Moderator

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	A Study on Relationship Between Job Burnout and Turnover Intention：Meaning of Work as a Moderator
作者:	陳溫仁,
出版地:	彰化縣
出版者:	大葉大學;
出版年:	2019
版本:	初版
面頁冊數:	53葉 : 圖, 表 ; 30公分;
書目、索引、附錄等註:	參考書目 : 葉41-46
學位論文註:	碩士論文：大葉大學國際企業管理學系碩士班
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	IB-107

工作倦怠對離職傾向關係之研究－以工作意義為干擾變數 = A Study on Relationship Between Job Burnout and Turnover Intention：Meaning of Work as a Moderator
陳, 溫仁

工作倦怠對離職傾向關係之研究－以工作意義為干擾變數 = A Study on Relationship Between Job Burnout and Turnover Intention：Meaning of Work as a Moderator / 陳溫仁撰 - 初版. - 彰化縣 : 大葉大學, 2019. - 53葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目 : 葉41-46.

工作倦怠對離職傾向關係之研究－以工作意義為干擾變數 = A Study on Relationship Between Job Burnout and Turnover Intention：Meaning of Work as a Moderator
LDR:00699nam 2200193 450 001 482994
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314 $a 指導教授：洪朝陽
320 $a 參考書目 : 葉41-46
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學國際企業管理學系碩士班
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