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購併企業人力資源管理措施對員工工作滿意度和組織績效影響之研究 : 以組織...
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林宸諒
購併企業人力資源管理措施對員工工作滿意度和組織績效影響之研究 : 以組織變革為干擾型中介效果
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:
以組織變革為干擾型中介效果
作者:
林宸諒,
出版地:
彰化縣彰化市
出版者:
國立彰化師範大學;
出版年:
2016
版本:
初版
面頁冊數:
165葉 : 圖, 表 ; 30公分;
書目、索引、附錄等註:
參考書目：葉128-153
學位論文註:
博士論文：國立彰化師範大學人力資源管理研究所
ISBN:
平裝 贈送
中國圖書分類法:
494
購併企業人力資源管理措施對員工工作滿意度和組織績效影響之研究 : 以組織變革為干擾型中介效果
林, 宸諒
購併企業人力資源管理措施對員工工作滿意度和組織績效影響之研究
: 以組織變革為干擾型中介效果 / 林宸諒 撰 - 初版. - 彰化縣彰化市 : 國立彰化師範大學, 2016. - 165葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉128-153.
購併企業人力資源管理措施對員工工作滿意度和組織績效影響之研究 : 以組織變革為干擾型中介效果
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指導教授：洪贊凱、溫玲玉
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含附錄
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博士論文：國立彰化師範大學人力資源管理研究所
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80064460
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1.圖書流通
圖書(book)
494 4430-B
1.一般(Normal)
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