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職家衝突與離職傾向關係之研究 = Research on the Rel...

張建鴻

職家衝突與離職傾向關係之研究 = Research on the Relationship between Work-family Conflict and Turnover Intention－Discussion of Nursing Experience : 護理人員之經驗探討

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	護理人員之經驗探討
並列題名:	Research on the Relationship between Work-family Conflict and Turnover Intention－Discussion of Nursing Experience
作者:	張建鴻,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2015
版本:	初版
面頁冊數:	64葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	人力資源 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目：葉48-56
學位論文註:	碩士論文：大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士班
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	HRPR-104

職家衝突與離職傾向關係之研究 = Research on the Relationship between Work-family Conflict and Turnover Intention－Discussion of Nursing Experience : 護理人員之經驗探討
張, 建鴻

職家衝突與離職傾向關係之研究 = Research on the Relationship between Work-family Conflict and Turnover Intention－Discussion of Nursing Experience : 護理人員之經驗探討 / 張建鴻撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2015. - 64葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉48-56.
人力資源

職家衝突與離職傾向關係之研究 = Research on the Relationship between Work-family Conflict and Turnover Intention－Discussion of Nursing Experience : 護理人員之經驗探討
LDR:00761nam1 2200205 450 001 418812
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205 $a 初版
210 $a 彰化縣大村鄉 $c 大葉大學 $d 2015
215 0 $a 64葉 $c 圖, 表 $d 30公分
314 $a 指導教授：邱創鈞
320 $a 參考書目：葉48-56
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士班
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681 $a HRPR-104
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