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賦權、情緒耗竭、工作滿意度及組織承諾關係之研究 = A Study on...

林和生

賦權、情緒耗竭、工作滿意度及組織承諾關係之研究 = A Study on the Relationships among Empowement, Emotional Exhaustion, Job Satisfaction and Organizational Commitment

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	A Study on the Relationships among Empowement, Emotional Exhaustion, Job Satisfaction and Organizational Commitment
作者:	林和生,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2015
版本:	初版
面頁冊數:	190葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	企業管理 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目：葉136-184
學位論文註:	碩士論文：大葉大學企業管理學系碩士班
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	BA-104

賦權、情緒耗竭、工作滿意度及組織承諾關係之研究 = A Study on the Relationships among Empowement, Emotional Exhaustion, Job Satisfaction and Organizational Commitment
林, 和生

賦權、情緒耗竭、工作滿意度及組織承諾關係之研究 = A Study on the Relationships among Empowement, Emotional Exhaustion, Job Satisfaction and Organizational Commitment / 林和生撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2015. - 190葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉136-184.
企業管理

賦權、情緒耗竭、工作滿意度及組織承諾關係之研究 = A Study on the Relationships among Empowement, Emotional Exhaustion, Job Satisfaction and Organizational Commitment
LDR:00745nam1 2200205 450 001 415427
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314 $a 指導教授：曾耀煌
320 $a 參考書目：葉136-184
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學企業管理學系碩士班
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