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主管幽默風格與員工幸福感之關係兼論情緒智力之干擾效果 = Relatio...

許維雯

主管幽默風格與員工幸福感之關係兼論情緒智力之干擾效果 = Relationship of Humorous Style and Well-being of Employees－Moderate Effects of Emotional Intelligence

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Relationship of Humorous Style and Well-being of Employees－Moderate Effects of Emotional Intelligence
作者:	許維雯,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2014
版本:	初版
面頁冊數:	106葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	人力資源 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目：葉85-102
學位論文註:	碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	HRPR-103

主管幽默風格與員工幸福感之關係兼論情緒智力之干擾效果 = Relationship of Humorous Style and Well-being of Employees－Moderate Effects of Emotional Intelligence
許, 維雯

主管幽默風格與員工幸福感之關係兼論情緒智力之干擾效果 = Relationship of Humorous Style and Well-being of Employees－Moderate Effects of Emotional Intelligence / 許維雯撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2014. - 106葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉85-102.
人力資源

主管幽默風格與員工幸福感之關係兼論情緒智力之干擾效果 = Relationship of Humorous Style and Well-being of Employees－Moderate Effects of Emotional Intelligence
LDR:00767nam1 2200205 450 001 413801
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215 0 $a 106葉 $c 圖, 表 $d 30公分
314 $a 指導教授：謝茵如
320 $a 參考書目：葉85-102
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
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