大葉大學圖書館 |

登入

回首頁

授權領導對服務滿意與任務績效之影響 = The Influence of...

許聿君

授權領導對服務滿意與任務績效之影響 = The Influence of Empowering Leadership on Service Satisfaction and on Task Performance：The Expression Process of Both Self-Efficacy and Adaptability under Gender Mainstreaming : 性別主流化下自我效能與適應性之促化表現

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	性別主流化下自我效能與適應性之促化表現
並列題名:	The Influence of Empowering Leadership on Service Satisfaction and on Task Performance：The Expression Process of Both Self-Efficacy and Adaptability under Gender Mainstreaming
作者:	許聿君,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2014
版本:	初版
面頁冊數:	99葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	人力資源 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目：葉77-91
學位論文註:	碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	HRPR-103

授權領導對服務滿意與任務績效之影響 = The Influence of Empowering Leadership on Service Satisfaction and on Task Performance：The Expression Process of Both Self-Efficacy and Adaptability under Gender Mainstreaming : 性別主流化下自我效能與適應性之促化表現
許, 聿君

授權領導對服務滿意與任務績效之影響 = The Influence of Empowering Leadership on Service Satisfaction and on Task Performance：The Expression Process of Both Self-Efficacy and Adaptability under Gender Mainstreaming : 性別主流化下自我效能與適應性之促化表現 / 許聿君撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2014. - 99葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉77-91.
人力資源

授權領導對服務滿意與任務績效之影響 = The Influence of Empowering Leadership on Service Satisfaction and on Task Performance：The Expression Process of Both Self-Efficacy and Adaptability under Gender Mainstreaming : 性別主流化下自我效能與適應性之促化表現
LDR:00871nam1 2200205 450 001 407662
010 0 $b 精裝 $d 贈送
100 $a 20141217d m y0chib
101 0 $a chi
102 $a tw
105 $a
200 1 $a 授權領導對服務滿意與任務績效之影響 $e 性別主流化下自我效能與適應性之促化表現 $d The Influence of Empowering Leadership on Service Satisfaction and on Task Performance：The Expression Process of Both Self-Efficacy and Adaptability under Gender Mainstreaming $f 許聿君撰
205 $a 初版
210 $a 彰化縣大村鄉 $c 大葉大學 $d 2014
215 0 $a 99葉 $c 圖, 表 $d 30公分
314 $a 指導教授：李德治
320 $a 參考書目：葉77-91
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
606 # $a 人力資源 $2 csh $3 337520
681 $a HRPR-103
700 1 $a 許 $b 聿君 $4 撰 $3 569543
801 0 $a tw $b DYU $c 20141217 $g CCR