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組織公平、信任、工作滿意度與組織公民行為關係之研究 = A Study ...

羅翊瑄

組織公平、信任、工作滿意度與組織公民行為關係之研究 = A Study of the Relationships among Organizational Justice, Trust, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	A Study of the Relationships among Organizational Justice, Trust, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior
作者:	羅翊瑄,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2012
版本:	初版
面頁冊數:	103葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	企業管理 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目：葉80-99
學位論文註:	碩士論文：大葉大學管理學院碩士班事業經營組
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	GIBA-101

組織公平、信任、工作滿意度與組織公民行為關係之研究 = A Study of the Relationships among Organizational Justice, Trust, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior
羅, 翊瑄

組織公平、信任、工作滿意度與組織公民行為關係之研究 = A Study of the Relationships among Organizational Justice, Trust, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior / 羅翊瑄撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2012. - 103葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉80-99.
企業管理

組織公平、信任、工作滿意度與組織公民行為關係之研究 = A Study of the Relationships among Organizational Justice, Trust, Job Satisfaction and Organizational Citizenship Behavior
LDR:00767nam1 2200205 450 001 365848
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215 0 $a 103葉 $d 30公分 $c 圖, 表
314 $a 指導教授：曾耀煌
320 $a 參考書目：葉80-99
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學管理學院碩士班事業經營組
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