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價值契合度、知覺組織支持與工作績效-工作投入的中介效果 = Value ...

潘佩芸

價值契合度、知覺組織支持與工作績效-工作投入的中介效果 = Value congruence, perceived organizational support, and job performance : the mediating effects of job engagement

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Value congruence, perceived organizational support, and job performance : the mediating effects of job engagement
作者:	潘佩芸,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2011
版本:	初版
面頁冊數:	65葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	人力資源 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目 : 葉53-60
學位論文註:	碩士論文 : 大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士班
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	HRPR-100

價值契合度、知覺組織支持與工作績效-工作投入的中介效果 = Value congruence, perceived organizational support, and job performance : the mediating effects of job engagement
潘, 佩芸

價值契合度、知覺組織支持與工作績效-工作投入的中介效果 = Value congruence, perceived organizational support, and job performance : the mediating effects of job engagement / 潘佩芸撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2011. - 65葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目 : 葉53-60.
人力資源

價值契合度、知覺組織支持與工作績效-工作投入的中介效果 = Value congruence, perceived organizational support, and job performance : the mediating effects of job engagement
LDR:00767nam1 2200205 450 001 345470
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314 $a 指導教授 : 童惠玲
320 $a 參考書目 : 葉53-60
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文 : 大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士班
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