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應徵者的逢迎討好對個人與組織契合度之影響 : 以勤勉審慎性為干擾變數

~

張幼靜

應徵者的逢迎討好對個人與組織契合度之影響 : 以勤勉審慎性為干擾變數

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	以勤勉審慎性為干擾變數
作者:	章又軒,
合作者:	蔡乙銘,
合作者:	張幼靜,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學人力資源暨公共關係學系;
出版年:	2011
版本:	初版
面頁冊數:	32葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	人力資源 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目 : 葉23-27
ISBN:	平裝贈送
中國圖書分類法:	542.71

應徵者的逢迎討好對個人與組織契合度之影響 : 以勤勉審慎性為干擾變數
章, 又軒

應徵者的逢迎討好對個人與組織契合度之影響 : 以勤勉審慎性為干擾變數 / 章又軒, 蔡乙銘, 張幼靜撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學人力資源暨公共關係學系, 2011. - 32葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目 : 葉23-27.
人力資源

蔡, 乙銘

應徵者的逢迎討好對個人與組織契合度之影響 : 以勤勉審慎性為干擾變數
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205 $a 初版
210 $a 彰化縣大村鄉 $c 大葉大學人力資源暨公共關係學系 $d 2011
215 0 $a 32葉 $d 30公分 $c 圖, 表
314 $a 指導教授 : 李旭梅
320 $a 參考書目 : 葉23-27
320 $a 含附錄
606 # $a 人力資源 $2 csh $3 337520
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館藏

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1

典藏地名稱

館藏流通類別

80013208

二樓學生專題報告區

1.圖書流通

學生專題報告(student report)

GR 542.71 0075

1.一般(Normal)

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