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應徵者逢迎討好戰術與面試官知覺之應徵者個人與組織契合度關係之干擾研究 =...

陳麗合

應徵者逢迎討好戰術與面試官知覺之應徵者個人與組織契合度關係之干擾研究 = Exploring boundaries of the effects of applicant ingratiation tactics on person-Organization fit

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Exploring boundaries of the effects of applicant ingratiation tactics on person-Organization fit
作者:	陳麗合,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2011
版本:	初版
面頁冊數:	61葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	人力資源 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目 : 葉47-56
學位論文註:	碩士論文 : 大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士班
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	HRPR-100

應徵者逢迎討好戰術與面試官知覺之應徵者個人與組織契合度關係之干擾研究 = Exploring boundaries of the effects of applicant ingratiation tactics on person-Organization fit
陳, 麗合

應徵者逢迎討好戰術與面試官知覺之應徵者個人與組織契合度關係之干擾研究 = Exploring boundaries of the effects of applicant ingratiation tactics on person-Organization fit / 陳麗合撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2011. - 61葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目 : 葉47-56.
人力資源

應徵者逢迎討好戰術與面試官知覺之應徵者個人與組織契合度關係之干擾研究 = Exploring boundaries of the effects of applicant ingratiation tactics on person-Organization fit
LDR:00773nam1 2200205 450 001 325854
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314 $a 指導教授 : 李旭梅
320 $a 參考書目 : 葉47-56
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文 : 大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士班
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