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領導風格、激勵制度與組織公平對組織績效關聯之實證研究 = An empi...

衛聿潔

領導風格、激勵制度與組織公平對組織績效關聯之實證研究 = An empirical research of impacts business leadership styles, motivation system, and organization justice on organization performance : in cases of the SMEs in Taiwan : 以中小企業為例

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	以中小企業為例
並列題名:	An empirical research of impacts business leadership styles, motivation system, and organization justice on organization performance : in cases of the SMEs in Taiwan
作者:	衛聿潔,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2011
版本:	初版
面頁冊數:	153葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	人力資源 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目 : 葉131-149
學位論文註:	碩士論文 : 大葉大學管理學院碩士班人力資源管理組
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	HRPR-100

領導風格、激勵制度與組織公平對組織績效關聯之實證研究 = An empirical research of impacts business leadership styles, motivation system, and organization justice on organization performance : in cases of the SMEs in Taiwan : 以中小企業為例
衛, 聿潔

領導風格、激勵制度與組織公平對組織績效關聯之實證研究 = An empirical research of impacts business leadership styles, motivation system, and organization justice on organization performance : in cases of the SMEs in Taiwan : 以中小企業為例 / 衛聿潔撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2011. - 153葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目 : 葉131-149.
人力資源

領導風格、激勵制度與組織公平對組織績效關聯之實證研究 = An empirical research of impacts business leadership styles, motivation system, and organization justice on organization performance : in cases of the SMEs in Taiwan : 以中小企業為例
LDR:00844nam1 2200205 450 001 324318
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205 $a 初版
210 $a 彰化縣大村鄉 $c 大葉大學 $d 2011
215 0 $a 153葉 $d 30公分 $c 圖, 表
314 $a 指導教授 : 蔡源成
320 $a 參考書目 : 葉131-149
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文 : 大葉大學管理學院碩士班人力資源管理組
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