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組織社會化實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係
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中山大學人力資源管理所
組織社會化實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係
紀錄類型:
微縮資料 : 單行本
作者:
黃亞筠
其他團體作者:
中山大學人力資源管理所
出版者:
行政院國家科學委員會科學技術資料中心;
出版年:
1999
面頁冊數:
116頁 : 11x15公分;
標題:
人力資源 -
附註:
MOE88-0009-8745603
組織社會化實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係
黃亞筠
組織社會化實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係
/ 黃亞筠 撰 ; 中山大學人力資源管理所 : 行政院國家科學委員會科學技術資料中心, 1999. - 116頁 ; 11x15公分.
MOE88-0009-8745603.
人力資源
組織社會化實務、資訊尋找行為與高科技產業中新進專業人員的組織承諾之關係
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20030409
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三樓視聽資料區
館藏
2 筆 • 頁數 1 •
1
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833542710000097
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微縮資料(microform)
MF 542.71 4418 V1
1.一般(Normal)
限閱(視聽區)
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833542710000098
三樓視聽資料區
3.不外借
微縮資料(microform)
MF 542.71 4418 V2
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