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總體績效計分卡:個人vs組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:
Rampersad,Huberk K.
其他作者:
高子梅
出版地:
台北市
出版者:
臉譜出版 城邦文化事業股份有限公司;
出版年:
2005
版本:
初版
面頁冊數:
475頁 : 21x15公分;
集叢名:
企畫叢書FP2088
標題:
組織(管理) -
標題:
人事管理 -
附註:
譯自:Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity
ISBN:
9867335279 平裝
總體績效計分卡:個人vs組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
Rampersad,Huberk K.
總體績效計分卡:個人vs組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
/ Rampersad,Huberk K. 作 ; 高子梅 譯 - 初版. - 台北市 : 臉譜出版 城邦文化事業股份有限公司, 2005. - 475頁 ; 21x15公分. - (企畫叢書 ; FP2088).
譯自:Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity.
ISBN 9867335279
組織(管理)人事管理
高子梅
總體績效計分卡:個人vs組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
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20060503
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