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領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究

~

林子新

領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:	林子新
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學人力資源暨公共關係學系;
出版年:	2008
版本:	初版
面頁冊數:	177頁 : 30x22公分;
標題:	人力資源 -
附註:	王秦希康、邴傑民指導

領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究
林子新

領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究 / 林子新撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學人力資源暨公共關係學系, 2008. - 177頁 ; 30x22公分.
王秦希康、邴傑民指導.
人力資源

領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究
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館藏

2 筆 • 頁數 1 •
1

典藏地名稱

館藏流通類別

820542710000452

地下室密集書庫區

3.不外借

碩士學位論文(校內)(master's thesis)

DT HRPR-97 4410

1.一般(Normal)

在架

0

820542710000453

二樓博碩士學位論文區

1.圖書流通

碩士學位論文(校內)(master's thesis)

DT HRPR-97 4410 C2

1.一般(Normal)

在架

0

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