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薪資設計要素、薪資制度、薪資管理程序對員工態度與行為之關連性研究—以中國...
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曹國雄；諸承明
薪資設計要素、薪資制度、薪資管理程序對員工態度與行為之關連性研究—以中國石油公司為例
紀錄類型:
微縮資料 : 單行本
作者:
黃麗如
其他團體作者:
曹國雄；諸承明
出版地:
台北市
出版者:
國科會科學技術資料中心;
面頁冊數:
128頁 : 11x15公分;
標題:
企業管理 -
附註:
MOE86-1004-8591027
薪資設計要素、薪資制度、薪資管理程序對員工態度與行為之關連性研究—以中國石油公司為例
黃麗如
薪資設計要素、薪資制度、薪資管理程序對員工態度與行為之關連性研究—以中國石油公司為例
/ 黃麗如 撰 ; 曹國雄；諸承明 指導 - 台北市 : 國科會科學技術資料中心 - 128頁 ; 11x15公分.
MOE86-1004-8591027.
企業管理
薪資設計要素、薪資制度、薪資管理程序對員工態度與行為之關連性研究—以中國石油公司為例
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20000614
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三樓視聽資料區
館藏
2 筆 • 頁數 1 •
1
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833494000000605
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3.不外借
微縮資料(microform)
MF 494 4414-B V1
1.一般(Normal)
限閱(視聽區)
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833494000000606
三樓視聽資料區
3.不外借
微縮資料(microform)
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