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林美岑
概要
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企業文化、組織變革認知、組織變革態度與離職意願關係之研究 = A Study of the Relationships among Corporate Culture, Organizational Change Cognition, Attitude and Turnover Intention : 以實施無薪假之企業為例; an Example of Implementing Unpaid Leave Enterprises
by: 林美岑
(書目-語言資料,印刷品)
, [撰]
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