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轉換型領導與社群編輯互動性之關連性研究─工作自主性及韌性之中介效果 = ...

蔡宜蓁

轉換型領導與社群編輯互動性之關連性研究─工作自主性及韌性之中介效果 = The Relationship between Transformational Leadership and Social Media Engagement Editors' Interactivity: Job Autonomy and Resilience as Mediators

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	The Relationship between Transformational Leadership and Social Media Engagement Editors' Interactivity: Job Autonomy and Resilience as Mediators
作者:	蔡宜蓁,
出版地:	彰化縣
出版者:	大葉大學;
出版年:	2019
版本:	初版
面頁冊數:	69葉 : 圖, 表 ; 30公分;
書目、索引、附錄等註:	參考書目 : 葉49-65
學位論文註:	碩士論文：大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士班
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	HRPR-107

轉換型領導與社群編輯互動性之關連性研究─工作自主性及韌性之中介效果 = The Relationship between Transformational Leadership and Social Media Engagement Editors' Interactivity: Job Autonomy and Resilience as Mediators
蔡, 宜蓁

轉換型領導與社群編輯互動性之關連性研究─工作自主性及韌性之中介效果 = The Relationship between Transformational Leadership and Social Media Engagement Editors' Interactivity: Job Autonomy and Resilience as Mediators / 蔡宜蓁撰 - 初版. - 彰化縣 : 大葉大學, 2019. - 69葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目 : 葉49-65.

轉換型領導與社群編輯互動性之關連性研究─工作自主性及韌性之中介效果 = The Relationship between Transformational Leadership and Social Media Engagement Editors' Interactivity: Job Autonomy and Resilience as Mediators
LDR:00780nam 2200193 450 001 482762
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314 $a 指導教授：王正慧
320 $a 參考書目 : 葉49-65
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士班
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