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社會資本、財務支配力與離職傾向之關係 = Relationship Am...

劉閔禎

社會資本、財務支配力與離職傾向之關係 = Relationship Among Social Capital, Financial Domination and Turnover Intention－Moderate Effects of Organizational Culture : 兼論組織文化之干擾效果

Record Type:	Language materials, printed : monographic
Title Information:	兼論組織文化之干擾效果
Paralel Title:	Relationship Among Social Capital, Financial Domination and Turnover Intention－Moderate Effects of Organizational Culture
Author:	劉閔禎,
Place of Publication:	彰化縣大村鄉
Published:	大葉大學;
Year of Publication:	2014
Edition:	初版
Description:	102葉 : 圖, 表 ; 30公分;
Subject:	人力資源 -
[NT 15000223]:	參考書目：葉84-98
[NT 15000226]:	碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
ISBN:	精裝贈送
[NT 15000415]:	HRPR-103

社會資本、財務支配力與離職傾向之關係 = Relationship Among Social Capital, Financial Domination and Turnover Intention－Moderate Effects of Organizational Culture : 兼論組織文化之干擾效果
劉, 閔禎

社會資本、財務支配力與離職傾向之關係 = Relationship Among Social Capital, Financial Domination and Turnover Intention－Moderate Effects of Organizational Culture : 兼論組織文化之干擾效果 / 劉閔禎撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2014. - 102葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉84-98.
人力資源

社會資本、財務支配力與離職傾向之關係 = Relationship Among Social Capital, Financial Domination and Turnover Intention－Moderate Effects of Organizational Culture : 兼論組織文化之干擾效果
LDR:00797nam1 2200205 450 001 413802
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200 1 $a 社會資本、財務支配力與離職傾向之關係 $e 兼論組織文化之干擾效果 $d Relationship Among Social Capital, Financial Domination and Turnover Intention－Moderate Effects of Organizational Culture $f 劉閔禎撰
205 $a 初版
210 $a 彰化縣大村鄉 $c 大葉大學 $d 2014
215 0 $a 102葉 $c 圖, 表 $d 30公分
314 $a 指導教授：謝茵如
320 $a 參考書目：葉84-98
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
606 # $a 人力資源 $2 csh $3 337520
681 $a HRPR-103
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