大葉大學圖書館 |

登入

回首頁

信任重要嗎?心理賦權、個人與主管適配對員工工作成果之影響 = Is Tr...

劉欣幸

信任重要嗎?心理賦權、個人與主管適配對員工工作成果之影響 = Is Trust Important?The Effects of both Psychological Empowerment and Person-Supervisor Fit on Employee Work Outcomes

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
並列題名:	Is Trust Important?The Effects of both Psychological Empowerment and Person-Supervisor Fit on Employee Work Outcomes
作者:	劉欣幸,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2014
版本:	初版
面頁冊數:	84葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	人力資源 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目：葉63-78
學位論文註:	碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	HRPR-103

信任重要嗎?心理賦權、個人與主管適配對員工工作成果之影響 = Is Trust Important?The Effects of both Psychological Empowerment and Person-Supervisor Fit on Employee Work Outcomes
劉, 欣幸

信任重要嗎?心理賦權、個人與主管適配對員工工作成果之影響 = Is Trust Important?The Effects of both Psychological Empowerment and Person-Supervisor Fit on Employee Work Outcomes / 劉欣幸撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2014. - 84葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉63-78.
人力資源

信任重要嗎?心理賦權、個人與主管適配對員工工作成果之影響 = Is Trust Important?The Effects of both Psychological Empowerment and Person-Supervisor Fit on Employee Work Outcomes
LDR:00782nam1 2200205 450 001 407667
010 0 $b 精裝 $d 贈送
100 $a 20141217d m y0chib
101 0 $a chi
102 $a tw
105 $a
200 1 $a 信任重要嗎?心理賦權、個人與主管適配對員工工作成果之影響 $d Is Trust Important?The Effects of both Psychological Empowerment and Person-Supervisor Fit on Employee Work Outcomes $f 劉欣幸撰
205 $a 初版
210 $a 彰化縣大村鄉 $c 大葉大學 $d 2014
215 0 $a 84葉 $c 圖, 表 $d 30公分
314 $a 指導教授：童惠玲
320 $a 參考書目：葉63-78
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
606 # $a 人力資源 $2 csh $3 337520
681 $a HRPR-103
700 1 $a 劉 $b 欣幸 $4 撰 $3 569547
801 0 $a tw $b DYU $c 20141217 $g CCR