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領導行為對工作角色績效之影響 = Leadership on Work ...

謝佩蓉

領導行為對工作角色績效之影響 = Leadership on Work Role Performance: The Moderating Effect of Team Members’ Satisfaction with Leader : 團隊成員對領導者滿意度之調節效果

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	團隊成員對領導者滿意度之調節效果
並列題名:	Leadership on Work Role Performance: The Moderating Effect of Team Members’ Satisfaction with Leader
作者:	謝佩蓉,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2014
版本:	初版
面頁冊數:	80葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	人力資源 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目：葉58-76
學位論文註:	碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	HRPR-103

領導行為對工作角色績效之影響 = Leadership on Work Role Performance: The Moderating Effect of Team Members’ Satisfaction with Leader : 團隊成員對領導者滿意度之調節效果
謝, 佩蓉

領導行為對工作角色績效之影響 = Leadership on Work Role Performance: The Moderating Effect of Team Members’ Satisfaction with Leader : 團隊成員對領導者滿意度之調節效果 / 謝佩蓉撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2014. - 80葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉58-76.
人力資源

領導行為對工作角色績效之影響 = Leadership on Work Role Performance: The Moderating Effect of Team Members’ Satisfaction with Leader : 團隊成員對領導者滿意度之調節效果
LDR:00790nam1 2200205 450 001 407391
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314 $a 指導教授：童惠玲、汪睿祥
320 $a 參考書目：葉58-76
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
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