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ECFA經貿轉型之領導風格、組織文化、工作壓力與創新績效關聯性之研究 =...

林美淑

ECFA經貿轉型之領導風格、組織文化、工作壓力與創新績效關聯性之研究 = A Study of Relationship among Leadership Styles, Organizational Culture, Job Stress and Innovation Performance with Respect to Trade Reform in ECFA:A Case Study of Traditional Industry : 以傳統產業為例

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	以傳統產業為例
並列題名:	A Study of Relationship among Leadership Styles, Organizational Culture, Job Stress and Innovation Performance with Respect to Trade Reform in ECFA:A Case Study of Traditional Industry
作者:	林美淑,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2012
版本:	初版
面頁冊數:	100葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	人力資源 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目：葉85-97
學位論文註:	碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	HRPR-101

ECFA經貿轉型之領導風格、組織文化、工作壓力與創新績效關聯性之研究 = A Study of Relationship among Leadership Styles, Organizational Culture, Job Stress and Innovation Performance with Respect to Trade Reform in ECFA:A Case Study of Traditional Industry : 以傳統產業為例
林, 美淑

ECFA經貿轉型之領導風格、組織文化、工作壓力與創新績效關聯性之研究 = A Study of Relationship among Leadership Styles, Organizational Culture, Job Stress and Innovation Performance with Respect to Trade Reform in ECFA:A Case Study of Traditional Industry : 以傳統產業為例 / 林美淑撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2012. - 100葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉85-97.
人力資源

ECFA經貿轉型之領導風格、組織文化、工作壓力與創新績效關聯性之研究 = A Study of Relationship among Leadership Styles, Organizational Culture, Job Stress and Innovation Performance with Respect to Trade Reform in ECFA:A Case Study of Traditional Industry : 以傳統產業為例
LDR:00898nam1 2200205 450 001 365405
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205 $a 初版
210 $a 彰化縣大村鄉 $c 大葉大學 $d 2012
215 0 $a 100葉 $d 30公分 $c 圖, 表
314 $a 指導教授：蔡源成、王學銘
320 $a 參考書目：葉85-97
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學管理學院碩士班人力資源暨公共關係組
606 # $a 人力資源 $2 csh $3 337520
681 $a HRPR-101
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