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跨層次工作角色績效模式 : 變革開放度與角色拓展自我效能之重要性
~
黎彥慶
跨層次工作角色績效模式 : 變革開放度與角色拓展自我效能之重要性
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:
變革開放度與角色拓展自我效能之重要性
作者:
黎彥慶,
出版地:
彰化縣大村鄉
出版者:
大葉大學;
出版年:
2010
版本:
初版
面頁冊數:
74葉 : 圖, 表 ; 30x22公分;
標題:
人力資源 -
書目、索引、附錄等註:
參考書目 : 葉52-62
學位論文註:
碩士論文 : 大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士班
ISBN:
精裝 贈送
中國圖書分類法:
HRPR-99
跨層次工作角色績效模式 : 變革開放度與角色拓展自我效能之重要性
黎, 彥慶
跨層次工作角色績效模式
: 變革開放度與角色拓展自我效能之重要性 / 黎彥慶 撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2010. - 74葉 ; 圖, 表 ; 30x22公分.
參考書目 : 葉52-62.
人力資源
跨層次工作角色績效模式 : 變革開放度與角色拓展自我效能之重要性
LDR
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圖, 表
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指導教授 : 童惠玲
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參考書目 : 葉52-62
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含附錄
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碩士論文 : 大葉大學人力資源暨公共關係學系碩士班
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地下室密集書庫區
二樓博碩士學位論文區
館藏
2 筆 • 頁數 1 •
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條碼號
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館藏流通類別
資料類型
索書號
使用類型
借閱狀態
預約狀態
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80001987
地下室密集書庫區
3.不外借
碩士學位論文(校內)
DT HRPR-99 2700
1.一般(Normal)
在架
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80001988
二樓博碩士學位論文區
1.圖書流通
碩士學位論文(校內)
DT HRPR-99 2700 C2
1.一般(Normal)
在架
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2 筆 • 頁數 1 •
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