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總體績效計分卡:個人vs組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:	Rampersad,Huberk K.
其他作者:	高子梅
出版地:	台北市
出版者:	臉譜出版城邦文化事業股份有限公司;
出版年:	2005
版本:	初版
面頁冊數:	475頁 : 21x15公分;
集叢名:	企畫叢書FP2088
標題:	組織(管理) -
標題:	人事管理 -
附註:	譯自：Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity
ISBN:	9867335279 平裝

總體績效計分卡:個人vs組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
Rampersad,Huberk K.

總體績效計分卡:個人vs組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張 / Rampersad,Huberk K. 作 ; 高子梅譯 - 初版. - 台北市 : 臉譜出版城邦文化事業股份有限公司, 2005. - 475頁 ; 21x15公分. - (企畫叢書 ; FP2088).
譯自：Total Performance Scorecard: Redefining Management to Achieve Performance with Integrity.
ISBN 9867335279
組織(管理)人事管理

高子梅

總體績效計分卡:個人vs組織平衡計分卡、品質與職能管理的結合與擴張
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館藏

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館藏流通類別

801494200001020

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圖書

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