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領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究
~
林子新
領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究
紀錄類型:
書目-語言資料,印刷品 : 單行本
作者:
林子新
出版地:
彰化縣大村鄉
出版者:
大葉大學人力資源暨公共關係學系;
出版年:
2008
版本:
初版
面頁冊數:
177頁 : 30x22公分;
標題:
人力資源 -
附註:
王秦希康、邴傑民 指導
領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究
林子新
領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究
/ 林子新 撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學人力資源暨公共關係學系, 2008. - 177頁 ; 30x22公分.
王秦希康、邴傑民 指導.
人力資源
領導行為、激勵因素、工作特性與創新績效之關聯性研究
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20080808
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地下室密集書庫區
二樓博碩士學位論文區
館藏
2 筆 • 頁數 1 •
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地下室密集書庫區
3.不外借
碩士學位論文(校內)
DT HRPR-97 4410
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在架
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820542710000453
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1.圖書流通
碩士學位論文(校內)
DT HRPR-97 4410 C2
1.一般(Normal)
在架
0
2 筆 • 頁數 1 •
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