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部屬績效、行為、及與主管相似性對不當監督影響之多層級分析 = Using...

詹孟儒

部屬績效、行為、及與主管相似性對不當監督影響之多層級分析 = Using hierarchical linear modeling to investigate effects of subordinate in-role performance, behavior, and similarity with supervisor on abusive supervision : 以跨國企業員工為例; Evidence from employees of multinational enterprises

紀錄類型:	書目-語言資料,印刷品 : 單行本
副題名:	以跨國企業員工為例
並列題名:	Using hierarchical linear modeling to investigate effects of subordinate in-role performance, behavior, and similarity with supervisor on abusive supervision
作者:	詹孟儒,
出版地:	彰化縣大村鄉
出版者:	大葉大學;
出版年:	2012
版本:	初版
面頁冊數:	84葉 : 圖, 表 ; 30公分;
標題:	管理 -
標題:	國際企業 -
書目、索引、附錄等註:	參考書目：葉50-80
學位論文註:	碩士論文：大葉大學國際企業管理學系碩士班
ISBN:	精裝贈送
中國圖書分類法:	IB-101

部屬績效、行為、及與主管相似性對不當監督影響之多層級分析 = Using hierarchical linear modeling to investigate effects of subordinate in-role performance, behavior, and similarity with supervisor on abusive supervision : 以跨國企業員工為例; Evidence from employees of multinational enterprises
詹, 孟儒

部屬績效、行為、及與主管相似性對不當監督影響之多層級分析 = Using hierarchical linear modeling to investigate effects of subordinate in-role performance, behavior, and similarity with supervisor on abusive supervision : 以跨國企業員工為例 / 詹孟儒撰 - 初版. - 彰化縣大村鄉 : 大葉大學, 2012. - 84葉 ; 圖, 表 ; 30公分.
參考書目：葉50-80.
管理國際企業

部屬績效、行為、及與主管相似性對不當監督影響之多層級分析 = Using hierarchical linear modeling to investigate effects of subordinate in-role performance, behavior, and similarity with supervisor on abusive supervision : 以跨國企業員工為例; Evidence from employees of multinational enterprises
LDR:00889nam1 2200205 450 001 354834
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205 $a 初版
210 $a 彰化縣大村鄉 $c 大葉大學 $d 2012
215 0 $a 84葉 $d 30公分 $c 圖, 表
314 $a 指導教授：吳孟玲
320 $a 參考書目：葉50-80
320 $a 含附錄
328 $a 碩士論文：大葉大學國際企業管理學系碩士班
606 # $a 管理 $2 csh $3 337502
606 # $a 國際企業 $2 csh $3 338290
681 $a IB-101
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